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Sacyr, a través de Sacyr Ingeniería e Infraestructuras, ha firmado un contrato con Provías Nacional del Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) para la rehabilitación y mejora de 77 kilómetros de la carretera Mollepata – Santiago de Chuco en la región La Libertad (Perú). El importe del contrato es de cerca de 95 millones de euros (116 millones de dólares). 

Los trabajos se ejecutarán en alturas que van desde los 2.600 a 3.400 metros sobre el nivel del mar y comprenden la rehabilitación y, en ciertos tramos, ensanche de la vía, que incluye la pavimentación con asfalto en caliente, construcción de siete puentes, cunetas, alcantarillas, entre otras actuaciones.  

Se estima que el proyecto comenzará a ejecutarse el próximo mes de enero y se desarrollará en dos años. 

La firma inglesa Emitwise ha sido la ganadora de la décima edición de los Premios Sacyr a la Innovación. La Fundación Sacyr ha reconocido a la solución presentada por la start up británica como la propuesta que mejor se adapta a uno de los cuatro retos propuestos por Sacyr en su programa Sacyr iChallenges: medir y reportar la huella de carbono para el alcance 3. 

Además, Sacyr ha resaltado la calidad de las 12 mejores propuestas recibidas en Sacyr iChallenges y ha entregado un accésit a la firma española Detektia por su proyecto para anticipar el comportamiento geotécnico del terreno. 

La solución de Emitwise utiliza machine learning para monitorizar y gestionar las emisiones de carbono de alcance 3 en tiempo real a través de una plataforma en la nube. 

El alcance 3 incluye todas las emisiones indirectas que se producen en la cadena de valor de la empresa. Los otros dos agentes innovadores con mejores propuestas para la resolución de este reto de medición de emisiones han sido Ártabro Tech (España) y One Click LCA (Finlandia).

Vídeo de Emitwise (GANADOR)

Vídeo de Detektia 

Sacyr Ingeniería e Infraestructuras ha conseguido la certificación sostenible BREEAM en la promoción de viviendas Badalona H20 que ha construido para Kronos en Badalona (Barcelona).

La certificación sostenible BREEAM garantiza que en el diseño, construcción y mantenimiento de una edificación se tienen en cuenta los impactos medioambientales, económicos y sociales que generará en su entorno durante toda su vida útil. Además, esta certificación está estrechamente alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. 

El proyecto residencial Kronos Badalona H2O dispone de 252 viviendas, locales comerciales y dos plantas subterráneas de aparcamientos. Sacyr comenzó su construcción en 2018 y ha finalizado recientemente. 

• En medio del complejo escenario global provocado por la pandemia de la Covid-19, los negocios de Sacyr mejoran su cifra de negocios, su EBITDA y rentabilidad. Esto pone de manifiesto la solidez de la estrategia de la multinacional, focalizada en los activos concesionales.
• Sacyr provisiona el coste del reciente laudo sobre la fórmula del basalto y del hormigón del Canal de Panamá. La sólida situación financiera le permite atender con su propia caja el resultado de este laudo sin comprometer proyectos actuales ni su plan de crecimiento.
• El Consejo de Administración aprueba el reparto de un scrip dividend de una acción por cada 54 títulos. La rentabilidad del dividendo en 2020 se sitúa por encima del 4%. 

 En un contexto extremadamente exigente por la crisis mundial provocada por la Covid-19, Sacyr incrementó su EBITDA entre enero y septiembre el 7,2%, hasta alcanzar los 527 millones de euros. 

Este aumento refleja la solidez del modelo de negocio de la multinacional, que tiene su foco en las actividades concesionales con bajo riesgo a la demanda. Gracias a él, la compañía no ha tenido un impacto significativo por la pandemia durante el tercer trimestre del año.  El 78% del EBITDA procede de los negocios concesionales de sus tres grandes áreas de negocios: Concesiones, Ingeniería e Infraestructuras y Servicios. 
 

Sacyr ha firmado un contrato de compraventa con el grupo angoleño Griner para la venta de tres filiales: Sacyr Somague Angola, Sacyr Somague Mozambique y CVC Sacyr Somague en Cabo Verde. El importe de esta transacción asciende a 33 millones de euros (deuda no incluida). La operación está sujeta a las aprobaciones habituales en este tipo de operaciones.

Esta operación se enmarca en la estrategia de Sacyr de reducir el riesgo de construcción en mercados no estratégicos y poner el foco de su actividad en el negocio concesional en sus mercados de referencia. La actividad de concesiones aporta ya cerca del 80% del EBITDA del grupo.  

El Consejo de Administración de Sacyr ha aprobado la nueva Política Marco de Sostenibilidad, que sustituye a la actual Política de Responsabilidad Social Corporativa. La Política Marco garantiza que todas las actividades del grupo promuevan la creación de valor a largo plazo para la sociedad, para sus accionistas y para todos sus grupos de interés, favoreciendo el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Esta nueva Política contiene el marco en el que Sacyr implementa la sostenibilidad como la piedra angular de su Plan Estratégico y está impulsada por el Consejo de Administración, que es el órgano responsable de aprobar las políticas de sostenibilidad de la multinacional.

La Comisión de Sostenibilidad y Gobierno Corporativo y el Comité de Sostenibilidad son los encargados de proponer, poner en marcha y supervisar todas las iniciativas que el grupo desarrolla en este campo.

Sacyr quiere impulsar el trabajo que ya viene desarrollando en materia de sostenibilidad y la colaboración con todos sus grupos de interés en la lucha contra el cambio climático, el fomento de la diversidad y la conciliación, así como velar por la salud y la seguridad e impulsar el impacto social positivo de sus actividades.

La tercera edición del programa Sacyr iChallenges ha tenido una excelente acogida y ha cerrado la fase de recepción de soluciones con un total de 270 propuestas recibidas, el 40% más que en la edición anterior, que contó con 192 candidaturas.

En total, Sacyr iChallenges ha recibido propuestas de 39 países. Destacan España, con 73 nuevas soluciones, Estados Unidos, con 30, y Reino Unido, con 20. Además, en Latinoamérica, donde Sacyr tiene una gran presencia, se han recogido 26 propuestas en países como Colombia, Chile, Perú o México.

Sacyr iChallenges es uno de los pilares de la estrategia de innovación y transformación digital de Sacyr, basada en la apuesta por el trabajo en equipo y la cocreación con el ecosistema innovador a nivel global.

Con este programa de innovación abierta, Sacyr busca compañeros de viaje con quienes impulsar soluciones sostenibles que ayuden a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos a partir de mejores infraestructuras y servicios.

En esta edición de Sacyr iChallenges, se lanzaron cuatro retos de negocio al ecosistema innovador: Automatizar el reporte de avance de obra; Anticipar el comportamiento geotécnico del terreno; Medir y reportar la huella de carbono para el Alcance 3; y Visión 0 para cortes de carril.

La Fundación Sacyr ha establecido acuerdos de colaboración con diferentes ONG parar atender situaciones de emergencia y primera necesidad causadas por la Covid-19 en América Latina. 

La colaboración se extiende inicialmente a cuatro países, Colombia, Perú, México y Chile, en los que Sacyr tiene presencia y en los que ya colabora con diferentes organizaciones no gubernamentales. 

Manuel Manrique, presidente de la Fundación Sacyr, destacó que la cooperación para el desarrollo es uno de los fines principales de la Fundación Sacyr. “Este objetivo es aún más importante en la situación de emergencia sanitaria que padecemos. Con las diferentes actuaciones que estamos llevando a cabo queremos aportar calidad de vida a personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad”, explicó el presidente.

Sacyr ha recibido su segundo sello Calculo-Reduzco, una distinción otorgada por la Oficina Española de Cambio Climático (OECC) del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, por la reducción de sus emisiones de gases efecto invernadero (GEI) en sus actividades en España.

Sacyr ha logrado reducir sus emisiones de CO2 el 12,63% en términos de intensidad en el trienio 2017-2019 respecto del trienio 2016-2018 para los alcances 1+ 2.

El sello “Calculo-Reduzco” se otorga a las organizaciones que calculan y registran su huella de carbono durante un mínimo de cuatro años, cuentan con un plan para disminuir sus emisiones de GEI y hacen efectivo este compromiso de reducción, con la validación del Ministerio.

Sacyr Ingeniería e Infraestructuras, en consorcio con GyM, se ha adjudicado el paquete 2.2. del Proyecto de Ampliación del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez para la construcción de la segunda pista de aterrizaje.

El alcance de este paquete de trabajo incluye la construcción de la segunda pista de aterrizaje, de 3.480 metros de longitud, en un área total de más de 600 hectáreas. Además, se desarrollará una red de más de 10 kilómetros de nuevas calles de rodaje, luces de aproximación, sistemas de balizamiento, ayudas a la navegación, sistemas de media tensión y equipos de control y vigilancia.

Los trabajos se iniciarán a partir del próximo mes de septiembre y la segunda pista comenzará a operar a finales de 2022. El proyecto se desarrollará con una estrategia de mitigación bajo nuevos estándares de salud y seguridad ante la Covid-19.

Con esta nueva adjudicación, Sacyr cuenta con 19 contratos aeroportuarios en todo el mundo. En el Perú, ya ha llevado a cabo la rehabilitación del aeropuerto de Chiclayo.

Las tres divisiones de la compañía, Concesiones, Ingeniería e Infraestructuras y Servicios, logran un beneficio de 108 millones de euros, frente a los 47 millones del mismo periodo de 2019. Este incremento viene acompañado de un aumento de la rentabilidad de 100 puntos básicos, hasta el 16,7%.

Las actividades de la compañía entran en la nueva normalidad sin registrar impactos significativos. Esto demuestra el éxito del modelo de negocio de la multinacional, que obtiene cerca del 80% del EBITDA a través de activos concesionales con bajo riesgo de demanda.

La cartera de ingresos futuros de la compañía se sitúa en 39.445 millones de euros.

Sacyr impulsa la sostenibilidad como como eje vertebrador y objetivo estratégico. Para ello refuerza su gobierno corporativo con una Comisión de Sostenibilidad y Gobierno Corporativo, delegada del Consejo de Administración, y un Comité de Sostenibilidad.

Sacyr incrementó su EBITDA el 10,4%, hasta los 348 millones de euros, en el primer semestre de 2020, un periodo marcado por el impacto global de la pandemia de la Covid-19, gracias a solidez de su modelo de negocio, cada vez con mayor perfil concesional. De hecho, el 77% del EBITDA procedió precisamente de la actividad concesional de sus tres grandes áreas de negocios: Concesiones, Ingeniería e Infraestructuras y Servicios.

Sacyr ha gestionado activamente esta situación para, en primer lugar, proteger a sus más de 40.000 empleados en todo el mundo. Además, ha garantizado la continuidad de su actividad, de la que parte es considerada como esencial o de interés público.

La multinacional ha entrado en la nueva normalidad en casi todas sus actividades, sin que haya registrado impactos significativos en el periodo. Pese a ello, en el mes de marzo el Grupo realizó una provisión de 30 millones de euros con criterio de prudencia ante la incertidumbre de la evolución de la pandemia.

Los ingresos crecieron el 3,5% entre enero y junio, hasta los 2.079 millones. El aumento es del 8% a igualdad de perímetro, ya que durante los últimos meses se ha llevado a cabo la desinversión de varios activos: Guadalcesa, plantas de generación y cogeneración y varios activos de agua en Portugal. El EBITDA reportado (+10,4%) aumentaría el 19% si se descuentan esas enajenaciones de activos. 

El primer título en juego de la próxima campaña será la Supercopa Sacyr ASOBAL que medirá el 29 de agosto al vigente campeón de Liga, el Barça, y al subcampeón de la Copa del Rey, el BM. Benidorm.

Sacyr acogió ayer en su sede corporativa de Madrid el sorteo de la Liga Sacyr ASOBAL para la temporada 2020/2021.

El presidente de Sacyr, Manuel Manrique, destacó el "valor de nuestras manos" como slogan de la máxima competición de balonmano en España y de Sacyr, ya que aúna valores como el esfuerzo, talento, unión, experiencia, futuro y compromiso que también representan a Sacyr.

El presidente de ASOBAL, Adolfo Aragonés, reiteró su agradecimiento a Sacyr por seguir creyendo en el proyecto ASOBAL: “Sabemos que no son tiempos fáciles para las empresas y, por ello, queremos poner de relieve la importancia capital que tiene, para nuestros clubes, contar con el apoyo y compromiso de una multinacional como Sacyr”. 

Los clubes conocieron su camino en la máxima categoría del balonmano masculino español en el sorteo donde se supo el orden de los rivales a los que se enfrentarán jornada tras jornada hasta completar las 34 fechas del campeonato nacional de la temporada 2020/2021.

Los dos responsables de extraer las bolas en el sorteo y, con ello, decidir el destino de los clubes de ASOBAL fueron José María Uceda y Azucena Vergara, TIGAs del Hospital Infanta Cristina (Parla, Madrid). Ellos fueron la cara visible de la multitud de héroes que han luchado y siguen luchando, en primera línea, para ganarle la batalla al COVID-19.
 

La Fundación Sacyr ha realizado una donación de una furgoneta a la Asociación sin ánimo de lucro ALEPH-TEA.

La Fundación Sacyr ha realizado la entrega de una furgoneta a la Asociación sin Ánimo de lucro ALEPH-TEA, formada por un grupo de familias con hijos/as con trastornos del espectro del autismo. El vehículo donado, que pertenecía a Sacyr Social, ha sido restaurado para entregarlo en perfecto estado y que de esta manera la Asociación disponga de un vehículo adaptado a personas con movilidad reducida.

La colaboración con la Asociación se enmarca en uno de los fines de la Fundación Sacyr: cooperar para el desarrollo de grupos humanos desfavorecidos. Además, está alineado con la Directriz 3 del plan de RSC: Promover los valores y principios éticos de Sacyr, en el Plan de Empresa Global 2020.

• La multinacional profundiza en su estrategia de biodiversidad; agua; cambio climático, seguridad de la información; derechos humanos; seguridad y salud en el trabajo y calidad, medio ambiente y gestión energética.

 Sacyr ha aprobado siete políticas corporativas con las que sienta las bases de su compromiso en materia de sostenibilidad y con las que intensifica su colaboración con todos sus grupos de interés.

Estas políticas de sostenibilidad incluyen medidas específicas de biodiversidad; agua; cambio climático, seguridad de la información; derechos humanos; seguridad y salud en el trabajo; calidad, medio ambiente y gestión energética.

El pasado mes de marzo, Sacyr creó una Comisión de Sostenibilidad y Gobierno Corporativo, delegada del consejo de administración, y un Comité de Sostenibilidad, con el objetivo de reforzar sus órganos de gobierno corporativo en su compromiso con un futuro más sostenible.

• El tramo representa el 27% de la longitud total del proyecto de infraestructura, una de las cuatro vías de cuarta generación que la multinacional desarrolla en el país con una inversión gestionada de 2.200 millones de euros.
• La vía entre Rumichaca y Pasto tendrá una longitud total de 80 km y mejorará la conectividad con la frontera con Ecuador.

La Concesionaria Vial Unión del Sur, liderada por Sacyr Concesiones, ha puesto en servicio el primer tramo del proyecto vial 4G entre Rumichaca y Pasto (Colombia). Este tramo de 16,9 kilómetros de doble calzada entre Tangua y Catambuco junto a 5,2 km de mejora entre Catambuco y Pasto supone el 27% de la longitud total del proyecto.

El proyecto contempla la construcción de una segunda calzada de 83 kilómetros entre Pasto (capital del Departamento de Nariño) y Rumichaca (localidad fronteriza con Ecuador) que aumentará la competitividad del país, la conectividad de la región e impulsará el desarrollo económico y social de las comunidades del área de influencia. La inversión prevista en la construcción es de 690 millones de euros.

Sacyr ha anunciado hoy el lanzamiento de la tercera edición de Sacyr iChallenges, su programa de innovación abierta y cocreación orientado a resolver, de forma conjunta con la comunidad innovadora, cuatro retos de negocio planteados por la compañía.

La convocatoria está abierta a cualquier agente innovador que aporte soluciones que den respuesta a los distintos desafíos definidos por Sacyr. Pueden participar compañías tecnológicas, universidades, centros de investigación, startups, etc. Los interesados deben presentar su propuesta a través de la página web www.sacyrichallenges.com hasta el próximo 10 de septiembre. La convocatoria es global, pero pone el foco especialmente en España y Latinoamérica.

Sacyr iChallenges es uno de los pilares de la estrategia de innovación y transformación digital de Sacyr, basada en la apuesta por el trabajo en equipo y la cocreación con el ecosistema innovador a nivel global. Con este programa de innovación abierta, Sacyr busca compañeros de viaje con quienes impulsar soluciones sostenibles que ayuden a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos a partir de mejores infraestructuras y servicios.

• Sacyr ha tomado todas las medidas a su alcance para proteger la salud de sus 40.000 colaboradores en todo el mundo y para garantizar la continuidad de sus actividades. Algunas de ellas son consideradas como esenciales o de interés público.
• La situación actual no compromete la realización de las actividades básicas de la compañía, que se adaptan al cambiante escenario de la crisis del Covid-19.
• La compañía acentúa su perfil concesional: cerca del 80% del EBITDA procede de activos concesionales con bajo riesgo de demanda.
• Sacyr mejora la rentabilidad de sus negocios, que se sitúa en el 16,8%, 210 puntos básicos más que en el primer trimestre de 2019.
• La cartera de ingresos futuros de la compañía se sitúa en 40.595 millones de euros.
• Sacyr tiene totalmente cubierto el riesgo financiero ante bajadas del precio de la acción de Repsol y continúa con la gestión activa de su participación en la petrolera. 

Desde el inicio de la pandemia del Covid-19, Sacyr ha tomado todas las medidas a su alcance para proteger a sus más de 40.000 empleados en todo el mundo y para garantizar la continuidad de su actividad, de la que parte es considerada como esencial o de interés público. Sacyr, de hecho, ha reforzado sus trabajos, especialmente en la división de Servicios, para colaborar con las Administraciones Públicas en la lucha contra esta enfermedad.

Sacyr está llevando a cabo las gestiones necesarias para hacer frente a esta situación y minimizar su impacto. Esta situación, conforme a las estimaciones más actuales, no compromete la realización de las actividades básicas de la compañía, si bien se están adaptando al cambiante escenario de la crisis.

A pesar de la afectación por el Covid-19, los resultados del primer trimestre reflejan la solidez del negocio de Sacyr, que tiene el foco en el negocio concesional y activos con bajo riesgo de tráfico.

Donaciones en España, Portugal, Perú y Uruguay para la adquisición de equipamiento sanitario.

Donación de comida. Cafestore, gestora de áreas de servicio del grupo, ha entregado más de 2.000 kg de comida a asociaciones o fundaciones implicadas en esta causa. Las donaciones se han realizado en Madrid, Valencia, Vitoria, Mollina (Málaga), Arroyo de la Miel (Málaga), Tudela (Navarra) y Cabezón de la Sal (Cantabria).

En Colombia también hemos participado con la donación de cestas de comida

Hospitales concesionados. Sacyr Concesiones, que gestiona siete hospitales en España, Portugal, Chile y México, ha llevado a cabo todas las acciones que están en sus manos para hacer frente a esta crisis en los dos centros que se sitúan en el foco de la enfermedad, el Hospital Universitario Infanta Cristina (Parla) y el Hospital Universitario del Henares (Coslada):

• Incremento de más de 100 camas para atender el aumento de los pacientes, aumentando su número hasta el 150% de las existentes antes de esta crisis;
• Compra de numerosos equipos y refuerzo de la plantilla como consecuencia de esta ampliación con más celadores y personal de limpieza.
• Refuerzo de TIGAs en los hospitales y hoteles de internamientos: 26 nuevas personas contratadas. (26/03)
• Refuerzo de limpieza: 11 nuevas personas contratadas (26/03)
• Horas extra de todo el personal, también mantenimiento y concesionaria.
• Compra de camas de pacientes (unas 90) más aceptación de camas de hoteles. Compra de 21 camas de UCI, compra de todos los equipamientos requeridos: caudalímetros, mesillas, portasueros, camillas, pixies…
• Residuos, lavandería, restauración: incremento de los servicios por mayor volumen de residuos, ropa, estancias y médicos de guardia, incremento de productos de limpieza y consumibles de baños….
• TV gratuita en todas las habitaciones desde antes de que lo solicitara la CAM
• Incorporación de personal en los hoteles habilitados para atender pacientes, uno en Parla y otro en Coslada.
• Gestión permanente de la crisis con la gerencia clínica del hospital; han delegado en nuestros equipos cualquier actuación necesaria en la infraestructura.
• Adicionalmente, por la situación actual, se ha creado un grupo de trabajo entre las instalaciones de España y Portugal para compartir las medidas adoptadas en Madrid con nuestros compañeros de Braga, Vila Franca y Açores. Y se ha incorporado al equipo de Intercambiadores de transporte, que también está actuando sobre sus instalaciones para prevenir contagios de sus usuarios.

Plazas de aparcamiento. Sacyr Concesiones ha puesto a disposición de los sanitarios que lo precisen, plazas de aparcamiento gratuitas en el aparcamiento de la calle Daoiz y Velarde (Madrid).  Además, mantiene abierto y gratuito para el personal sanitario que lo necesite el Parking de Moncloa (Madrid).

Moratorias. Sacyr Concesiones ha establecido moratorias en los cobros de los alquileres a los arrendatarios de locales comerciales en los hospitales e intercambiadores que gestiona y en las Setas de Sevilla.

En el Hospital Gregorio Marañón de Madrid. El equipo de Sacyr Ingeniería e Infraestructuras está promoviendo iniciativas para ampliar camas en el centro hospitalario. Ya ha aumentado la capacidad en más de 49 camas. La primera actuación se realizó en sólo 24 horas: en el bloque oncológico se ha reacondicionado una zona para habilitar 28 nuevas camas de ingreso hospitalario.

Sacyr ha decidido reestructurar su organigrama corporativo con la integración en una sola división de sus dos áreas de EPC (Sacyr Ingeniería e Infraestructuras y Sacyr Industrial). De esta manera, las divisiones operativas del grupo se reducirán a tres: Sacyr Ingeniería e Infraestructuras, Sacyr Concesiones y Sacyr Servicios.

Esta simplificación de la estructura operacional, que tendrá que ser ratificada por los órganos de gobierno de Sacyr en las próximas semanas, está perfectamente alineada con el programa estratégico de Sacyr de convertirse, cada vez más, en un grupo de perfil marcadamente concesional, con la aportación de dos grandes divisiones, ingeniería e infraestructuras y servicios, que permiten una integración vertical del negocio más efectiva para los clientes.

Además, esta simplificación de la estructura conllevará unas mayores sinergias entre las tres áreas, unos mayores beneficios por las economías de escala y por tanto una mayor eficiencia.

Grandes proyectos industriales

La división Sacyr Industrial quedará enmarcada dentro de Sacyr Ingeniería e Infraestructuras, que integrará la importante experiencia acumulada por la primera durante los últimos años. 

Entre otros se han ejecutado proyectos exitosos como la refinería de La Pampilla en Perú, la planta regasificadora de Cartagena de Indias en Colombia, proyectos gasistas en Bolivia y Perú, plantas industriales en Bolivia y Ecuador, la desaladora de Sohar en Omán, la planta de tratamiento de residuos de Melbourne y la red de regadío NAIS en Australia.

Esta integración en una división con mayores capacidades permitirá proporcionar un impulso a las actividades de construcción de plantas de generación de energías de fuentes renovables y las relacionadas con la economía circular (ingeniería del agua especialmente desalación, reciclado y tratamiento de residuos sólidos urbanos, reutilización de materiales, etc.) en las que Sacyr cuenta con tecnologías de primer nivel mundial. Además, mantendrá su actividad de ingeniería y ejecución de proyectos llave en mano de plantas de oil & gas y redes eléctricas.

Este nuevo modelo organizativo, más ágil, más compacto y totalmente enfocado a los objetivos del grupo a largo plazo (aumentar la rentabilidad y la sostenibilidad económica, financiera y ambiental), seguirá incidiendo en el control de los riesgos en todas las fases de los proyectos y la generación de caja.

Sacyr refuerza sus órganos de gobierno corporativos con la finalidad de avanzar en su compromiso con un futuro más sostenible.  En concreto ha creado una Comisión de Sostenibilidad y Gobierno Corporativo, delegada del Consejo de Administración, y un Comité de Sostenibilidad.

Con ello, Sacyr quiere impulsar el trabajo que ya viene desarrollando en materia de sostenibilidad y la colaboración con todos sus grupos de interés en la lucha contra el cambio climático, el fomento de la diversidad y la conciliación, velar por la salud y la seguridad e impulsará el impacto social positivo de sus actividades. 

Sacyr obtuvo un EBITDA de 680 millones de euros en 2019, el 25% más que el registrado en el ejercicio anterior. Los ingresos crecieron el 10% en el año, hasta los 4.170 millones. 

El beneficio neto generado por los negocios se situó en 120 millones (+47%), pero el resultado neto atribuible del grupo fue de -298 millones de euros, debido al impacto de -354 millones de euros registrado por la participación en Repsol. Este es un impacto exclusivamente de carácter contable, que no afecta a la caja de la compañía, ni influye en los negocios, el dividendo o la estrategia del grupo. La gestión activa de los derivados que protegen la participación en Repsol ha permitido monetizar más de 70 millones de euros de caja para el grupo. 

En 2019, Sacyr avanzó en la consecución de todos sus objetivos. Sacyr ha puesto el foco en los negocios concesionales, lo que tiene reflejo en su cuenta de resultados: el 80% del EBITDA, 538 millones de euros, procedió el año pasado de activos concesionales. 

Además, el crecimiento de los principales indicadores vino acompañado en 2019 de una mejora de la rentabilidad de los negocios, que es otro de los objetivos clave para Sacyr. El margen de EBITDA aumentó en dos puntos porcentuales en el año y alcanzó el 16,3%.  

 El acuerdo incluye, inicialmente, la segunda vuelta de la temporada 19/20, que se inicia mañana 5 de febrero, y la próxima temporada, 20/21.     El acuerdo incluye la utilización de la denominación Sacyr en todas las competiciones que organiza ASOBAL: Liga, Copa, Supercopa y Minicopa. La nueva imagen se utilizará en todo tipo de soportes y promociones publicitarias de la marca. Además, tendrá presencia en las retrasmisiones de los partidos que realiza GOL.  

La unión de ambas partes pretende reforzar la proyección de la Liga española y la de este deporte, que cuenta con cerca de 100.000 federados y un fuerte arraigo social en muchas ciudades de todo el país. 
 
Mayor compromiso 

Para Sacyr, dar nombre a la Liga representa una oportunidad para aumentar su compromiso con un deporte al que lleva ligado desde 2015. En los últimos años, la multinacional ha patrocinado la Real Federación Española de Balonmano.  
 
Durante este periodo, la selección nacional femenina, las Guerreras, han logrado importantes resultados, como el reciente subcampeonato del Mundo. Por su parte, la selección masculina, los Hispanos, se proclamaron el pasado 26 de enero campeones de Europa, título que también alzaron en 2018.    

Una competición de referencia en Europa 
 
ASOBAL fue fundada en 1984 por 13 clubes y, en la temporada 90/91, se disputó la primera Liga ASOBAL. En la actualidad, un total de 16 clubes compiten en un campeonato conformado por 30 jornadas. 
 
El miércoles 5 de febrero se inicia la segunda vuelta de la campaña 19/20 con la disputa del partido Bidasoa Irun - ABANCA Ademar León, uno de los más atractivos del campeonato, ya que mide al segundo y tercer clasificado de la competición.  
 
Todos los partidos de la Liga Sacyr ASOBAL se emiten a través de la App de LaLigaSportsTV y uno de ellos se ofrece semanalmente en el canal en abierto GOL. En total, se han retrasmitido durante la primera vuelta 56 partidos de Liga, uno de Supercopa y tres de Copa ASOBAL.  
 
En la segunda vuelta de la Liga los aficionados al balonmano podrán disfrutar de cinco campeones de Europa con la selección española: Gonzalo Pérez de Vargas, Raúl Entrerríos, Aitor Ariño, Aleix Gómez (todos ellos del Barça) y Adrià Figueras (Fraikin BM. Granollers).  
 
La Liga Sacyr ASOBAL es una de las más importantes del mundo. En ella juega el equipo que más Champions ha ganado en la historia, el Barça, que tiene nueve títulos en sus vitrinas. Cuenta con dos representantes en la EHF Champions League: Barça y Bidasoa, y tres la EHF Cup, ABANCA Ademar León, BM. Logroño La Rioja y Liberbank Cuenca.  
 
Acerca de Sacyr 
 
Sacyr es una multinacional de infraestructuras, servicios y proyectos industriales. Desde hace más de 30 años, desarrolla proyectos sostenibles y rentables en los cinco continentes. Sacyr cuenta con más de 40.000 trabajadores capaces de transformar los retos en oportunidades, comprometidos con un futuro que quiere mejorar nuestras ciudades, nuestro medioambiente y nuestra vida diaria. 

• La multinacional de infraestructuras y servicios se compromete a impulsar el Chárter de la Diversidad, a desarrollar programas de sostenibilidad y proyectar buenas prácticas.
• La diversidad es un valor estratégico para Sacyr para generar un entorno laboral inclusivo e impulsar el mejor talento

Sacyr se ha adherido a la Fundación para la Diversidad como socio protector, con lo que da un paso más al compromiso que adquirió con la firma del Charter de la Diversidad en noviembre de 2018. 

Este acuerdo se enmarca en la estrategia de Sacyr de impulsar y visibilizar el talento y la diversidad. Ambos son valores estratégicos para Sacyr, ya que contribuyen a generar un entorno laboral inclusivo, donde la diversidad es la herramienta para atraer el mejor talento para la compañía. 

Con esta adhesión, Sacyr se compromete a fomentar la más amplia difusión del Chárter hacia todo su entorno interno y externo (clientes, proveedores y demás stakeholders), desarrollar programas que constituyan una contribución a la sostenibilidad social y empresarial de España, así como ser ejemplo y proyectar buenas prácticas en materia de diversidad, inclusión y no discriminación hacía todos los colectivos. 
 

Sacyr Ingeniería e Infraestructuras ha comenzado las obras de construcción del lote 1 de la línea 2, también conocida como línea verde, entre Vila Prudente y Dutra. El tramo, de 7,3 kilómetros de longitud, se construye para la compañía del Metropolitano de Sâo Paulo (Brasil).

Las obras comienzan tras la firma de la Orden de Servicio por parte del Gobernador de São Paulo, João Doria, y el Secretario de Transporte Metropolitano, Alexandre Baldy.

El consorcio, formado por Sacyr Ingeniería e Infraestructuras, Galvâo Engenharia y SA Paulista, realizará este proyecto con un presupuesto de 443,2 millones de euros (1,9 billones de reales brasileños) y un plazo de ejecución de 69 meses.

Estas obras beneficiarán a más de 300.000 usuarios diarios del metro de Sâo Paulo.

Túneles, pozos de ventilación y estación Vila Formosa

El contrato incluye la construcción de un túnel de vía doble de 7,8 km de longitud y 11,69 m de diámetro con tuneladora EPB; un conjunto de túneles de 1,8 km de longitud para el estacionamiento de convoyes que se ejecutarán por el método austriaco; la estación de Vila Formosa y terminal de autobuses y el complejo Rapadura con base para mantenimiento y estacionamiento de trenes; cinco pozos de ventilación con diámetros entre 12 y 15 metros y superestructura de vía en placa.

Otros proyectos en Brasil

En el metro de Sao Paulo, Sacyr ya ha ejecutado con éxito otros contratos como las estaciones de Vila Prudente, Estación Vila Uniao, Vila Tolstoy, Camilo Haddad y Sao Lucas.

En la actualidad, está realizando la construcción de la nueva estación Jardín Colonial de la línea 15-Plata del Metro de São Paulo (Brasil). Y en Fortaleza está realizando las obras de la línea Este del Metro de la ciudad.

 Sacyr ha firmado hoy un acuerdo con el Observatorio Generación & Talento por el que se integra en su Red de Empresas, un órgano de trabajo que tiene como objetivo generar una red de conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar la implantación de políticas activas de diversidad generacional.  

Además, Sacyr se ha adherido al Código de Principios de Diversidad Generacional, impulsado por el Observatorio Generación & Talento. Con su adhesión, la compañía reconoce el desarrollo favorable de la gestión de personas basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad, la no discriminación y el respeto a la diversidad generacional. 56 empresas y entidades ya se han adherido a este Código. 

En la firma del acuerdo han estado presentes, por parte del Observatorio Generación y Talento, Elena Cascante, Presidenta de la Asociación 50plus Think Tank y socia directora del Observatorio Generación & Talento, y Ángeles Alcázar, socia directora. En representación de Sacyr, asistió Miguel Heras, director general Corporativo; Pedro Alonso, director general de Comunicación; María Teresa Manjón, directora de Relaciones Laborales, y Maria Notario, responsable de Diversidad. 

Miguel Heras, director general Corporativo de Sacyr, ha explicado que la multinacional se suma a esta Red de Empresas dentro de su “compromiso con el talento y la diversidad”. “Son valores estratégicos para nuestra compañía y con ellos generamos un entorno laboral inclusivo, donde la diversidad es el impulso para conseguir el mejor talento para Sacyr”, ha señalado.                                                                                                                                                      

Actualmente, la Red de Empresas del Observatorio está trabajando en el análisis de la salud y el bienestar intergeneracional. Anteriormente, analizó el talento de las diferentes generaciones y en un ciclo de trabajo posterior, el liderazgo intergeneracional. Ambos trabajos han culminado en dos estudios con rigor científico: “Diagnóstico de la Diversidad Generacional”, realizado en colaboración con la Universidad Pontificia Comillas, y “Liderazgo Intergeneracional”, con la Universidad Europea. 
 

Sacyr Ingeniería e Infraestructuras ha ganado un nuevo contrato en el Estado de Texas (EEUU) para la construcción de una variante de 8,2 millas (13,2 km) de la carretera US59, en la localidad de Diboll. El importe del contrato es de 142 millones de dólares (128 millones de euros) y el cliente es el Departamento de Transportes de Texas (TxDOT).

La nueva variante contempla la construcción de una carretera de dos calzadas separadas con dos carriles por sentido y la ejecución de 28 estructuras para salvar los cruces con otras vías locales y distintos cursos de agua.

En el Estado de Texas, Sacyr ganó el pasado año la reconstrucción y ampliación de la autopista interestatal IH35E, con un presupuesto de 117 millones de dólares (102 millones de euros).

Proyectos en EEUU

La división constructora de Sacyr entró en 2018 en Estados Unidos, con varios contratos de construcción de carreteras en Florida. En la actualidad, la compañía gestiona dos proyectos en Texas y cinco en Florida, que suman una cartera de 640 millones de dólares (575 millones de euros).

La entrada y expansión en EEUU es uno de los objetivos de Sacyr dentro de su Plan Estratégico 2015-2020.

Fundación Másfamilia ha otorgado a Sacyr la certificación efr en conciliación, lo que le reconoce como Empresa Familiarmente Responsable. La certificación ratifica la labor de la compañía en la promoción de políticas y medidas que favorecen el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal de sus empleados. Esta certificación cuenta con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social y es reconocida como Good Practices por la Naciones Unidas. 

En un evento celebrado en Madrid, Manuel Manrique, presidente de Sacyr, recibió el certificado de manos de Antonio Trueba, presidente de Másfamilia. 

La obtención del certificado efr avala el compromiso de Sacyr en la aplicación y gestión de políticas y medidas a favor de la conciliación, como una prioridad dentro de su estrategia empresarial.  
 
Auditoría externa 

Para conseguir el certificado, la compañía superó una auditoría externa en la que se analizaron todas las medidas que se están implantando en la empresa en relación a la calidad en el empleo, igualdad de oportunidades, flexibilidad espacio-temporal, desarrollo personal y profesional y apoyo a la familia.    

“Estamos muy orgullosos de recibir el certificado efr, que pone de manifiesto nuestro compromiso con los profesionales que forman parte de la compañía. El talento de nuestra plantilla es el futuro del grupo. Por ello, para nosotros es una prioridad apostar por medidas que permitan que nuestra plantilla desempeñe su trabajo en un entorno que propicie la conciliación de la vida familiar y laboral” señaló Manuel Manrique.  

Por su parte, el presidente de la Fundación Másfamilia comentó que “Sacyr apuesta por sus personas con el mayor compromiso y rigor que existe a través del certificado efr. Además, se trata de un compromiso a largo plazo como mejora continua”.  
 
Más de 90 medidas 

El proyecto efr de Sacyr cuenta con más de 90 medidas de conciliación ya implementadas, con el fin de reforzar y satisfacer las necesidades, presentes y futuras de las personas que forman parte de la compañía.  

Entre las medidas ya existentes, los empleados de Sacyr valoran muy positivamente proyectos como la flexibilidad horaria, la implantación del Club Deportivo que promueve la práctica de deporte y el Plan de Igualdad de la compañía.  

Además, Sacyr cuenta con la plataforma digital de formación My Virtual Point que permite acceder a formaciones online desde cualquier ubicación y en cualquier momento a los empleados del grupo. 

El certificado efr, otorgado por Fundación Másfamilia, es una herramienta de gestión única en el mundo que aporta una metodología sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliación en las empresas. Así mismo, también fomenta el apoyo en la igualdad de oportunidades y la inclusión, tomando como base la legislación vigente y vinculante y la negociación colectiva, de forma que las empresas efr realizan una autorregulación voluntaria en la materia. Ya son más de 750 compañías certificadas en más de 20 países.  

Fundación Másfamilia nace en 2003 como una organización privada, independiente, sin ánimo de lucro y de carácter benéfico, creada y dirigida para aportar soluciones innovadoras y altamente profesionales, donde se enmarca el certificado efr, para la protección y apoyo de la familia.  

Sacyr es una multinacional de infraestructuras, servicios y proyectos industriales, representa desde hace más de 30 años un proyecto sostenible y rentable con presencia en los cinco continentes. Más de 40.000 trabajadores capaces de transformar los retos en oportunidades, comprometidos con un futuro que quiere mejorar nuestras ciudades, nuestro medioambiente y nuestra vida diaria.