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2020

  • Sacyr aumenta su compromiso con el balonmano español y da nombre a la Liga Sacyr ASOBAL

    Sacyr aumenta su compromiso con el balonmano español y da nombre a la Liga Sacyr ASOBAL
    04/02/2020

     El acuerdo incluye, inicialmente, la segunda vuelta de la temporada 19/20, que se inicia mañana 5 de febrero, y la próxima temporada, 20/21.     El acuerdo incluye la utilización de la denominación Sacyr en todas las competiciones que organiza ASOBAL: Liga, Copa, Supercopa y Minicopa. La nueva imagen se utilizará en todo tipo de soportes y promociones publicitarias de la marca. Además, tendrá presencia en las retrasmisiones de los partidos que realiza GOL.  

    La unión de ambas partes pretende reforzar la proyección de la Liga española y la de este deporte, que cuenta con cerca de 100.000 federados y un fuerte arraigo social en muchas ciudades de todo el país. 
     
    Mayor compromiso 

    Para Sacyr, dar nombre a la Liga representa una oportunidad para aumentar su compromiso con un deporte al que lleva ligado desde 2015. En los últimos años, la multinacional ha patrocinado la Real Federación Española de Balonmano.  
     
    Durante este periodo, la selección nacional femenina, las Guerreras, han logrado importantes resultados, como el reciente subcampeonato del Mundo. Por su parte, la selección masculina, los Hispanos, se proclamaron el pasado 26 de enero campeones de Europa, título que también alzaron en 2018.    

    Una competición de referencia en Europa 
     
    ASOBAL fue fundada en 1984 por 13 clubes y, en la temporada 90/91, se disputó la primera Liga ASOBAL. En la actualidad, un total de 16 clubes compiten en un campeonato conformado por 30 jornadas. 
     
    El miércoles 5 de febrero se inicia la segunda vuelta de la campaña 19/20 con la disputa del partido Bidasoa Irun - ABANCA Ademar León, uno de los más atractivos del campeonato, ya que mide al segundo y tercer clasificado de la competición.  
     
    Todos los partidos de la Liga Sacyr ASOBAL se emiten a través de la App de LaLigaSportsTV y uno de ellos se ofrece semanalmente en el canal en abierto GOL. En total, se han retrasmitido durante la primera vuelta 56 partidos de Liga, uno de Supercopa y tres de Copa ASOBAL.  
     
    En la segunda vuelta de la Liga los aficionados al balonmano podrán disfrutar de cinco campeones de Europa con la selección española: Gonzalo Pérez de Vargas, Raúl Entrerríos, Aitor Ariño, Aleix Gómez (todos ellos del Barça) y Adrià Figueras (Fraikin BM. Granollers).  
     
    La Liga Sacyr ASOBAL es una de las más importantes del mundo. En ella juega el equipo que más Champions ha ganado en la historia, el Barça, que tiene nueve títulos en sus vitrinas. Cuenta con dos representantes en la EHF Champions League: Barça y Bidasoa, y tres la EHF Cup, ABANCA Ademar León, BM. Logroño La Rioja y Liberbank Cuenca.  
     
    Acerca de Sacyr 
     
    Sacyr es una multinacional de infraestructuras, servicios y proyectos industriales. Desde hace más de 30 años, desarrolla proyectos sostenibles y rentables en los cinco continentes. Sacyr cuenta con más de 40.000 trabajadores capaces de transformar los retos en oportunidades, comprometidos con un futuro que quiere mejorar nuestras ciudades, nuestro medioambiente y nuestra vida diaria. 

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  • Sacyr, nuevo socio protector de la Fundación para la Diversidad

    Sacyr, nuevo socio protector de la Fundación para la Diversidad
    27/01/2020

     

    • La multinacional de infraestructuras y servicios se compromete a impulsar el Chárter de la Diversidad, a desarrollar programas de sostenibilidad y proyectar buenas prácticas.
    • La diversidad es un valor estratégico para Sacyr para generar un entorno laboral inclusivo e impulsar el mejor talento

    Sacyr se ha adherido a la Fundación para la Diversidad como socio protector, con lo que da un paso más al compromiso que adquirió con la firma del Charter de la Diversidad en noviembre de 2018. 

    Este acuerdo se enmarca en la estrategia de Sacyr de impulsar y visibilizar el talento y la diversidad. Ambos son valores estratégicos para Sacyr, ya que contribuyen a generar un entorno laboral inclusivo, donde la diversidad es la herramienta para atraer el mejor talento para la compañía. 

    Con esta adhesión, Sacyr se compromete a fomentar la más amplia difusión del Chárter hacia todo su entorno interno y externo (clientes, proveedores y demás stakeholders), desarrollar programas que constituyan una contribución a la sostenibilidad social y empresarial de España, así como ser ejemplo y proyectar buenas prácticas en materia de diversidad, inclusión y no discriminación hacía todos los colectivos. 
     

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  • Sacyr incia las obras de la línea 2 del metro de Sao Paulo (Brasil)

    Sacyr incia las obras de la línea 2 del metro de Sao Paulo (Brasil)
    22/01/2020

    Sacyr Ingeniería e Infraestructuras ha comenzado las obras de construcción del lote 1 de la línea 2, también conocida como línea verde, entre Vila Prudente y Dutra. El tramo, de 7,3 kilómetros de longitud, se construye para la compañía del Metropolitano de Sâo Paulo (Brasil).

    Las obras comienzan tras la firma de la Orden de Servicio por parte del Gobernador de São Paulo, João Doria, y el Secretario de Transporte Metropolitano, Alexandre Baldy.

    El consorcio, formado por Sacyr Ingeniería e Infraestructuras, Galvâo Engenharia y SA Paulista, realizará este proyecto con un presupuesto de 443,2 millones de euros (1,9 billones de reales brasileños) y un plazo de ejecución de 69 meses.

    Estas obras beneficiarán a más de 300.000 usuarios diarios del metro de Sâo Paulo.

    Túneles, pozos de ventilación y estación Vila Formosa

    El contrato incluye la construcción de un túnel de vía doble de 7,8 km de longitud y 11,69 m de diámetro con tuneladora EPB; un conjunto de túneles de 1,8 km de longitud para el estacionamiento de convoyes que se ejecutarán por el método austriaco; la estación de Vila Formosa y terminal de autobuses y el complejo Rapadura con base para mantenimiento y estacionamiento de trenes; cinco pozos de ventilación con diámetros entre 12 y 15 metros y superestructura de vía en placa.

    Otros proyectos en Brasil

    En el metro de Sao Paulo, Sacyr ya ha ejecutado con éxito otros contratos como las estaciones de Vila Prudente, Estación Vila Uniao, Vila Tolstoy, Camilo Haddad y Sao Lucas.

    En la actualidad, está realizando la construcción de la nueva estación Jardín Colonial de la línea 15-Plata del Metro de São Paulo (Brasil). Y en Fortaleza está realizando las obras de la línea Este del Metro de la ciudad.

     

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  • Sacyr se suma a la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento y firma el Código de Principios de Diversidad Generacional

    Sacyr se suma a la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento y firma el Código de Principios de Diversidad Generacional
    21/01/2020

     Sacyr ha firmado hoy un acuerdo con el Observatorio Generación & Talento por el que se integra en su Red de Empresas, un órgano de trabajo que tiene como objetivo generar una red de conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar la implantación de políticas activas de diversidad generacional.  

    Además, Sacyr se ha adherido al Código de Principios de Diversidad Generacional, impulsado por el Observatorio Generación & Talento. Con su adhesión, la compañía reconoce el desarrollo favorable de la gestión de personas basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad, la no discriminación y el respeto a la diversidad generacional. 56 empresas y entidades ya se han adherido a este Código. 

    En la firma del acuerdo han estado presentes, por parte del Observatorio Generación y Talento, Elena Cascante, Presidenta de la Asociación 50plus Think Tank y socia directora del Observatorio Generación & Talento, y Ángeles Alcázar, socia directora. En representación de Sacyr, asistió Miguel Heras, director general Corporativo; Pedro Alonso, director general de Comunicación; María Teresa Manjón, directora de Relaciones Laborales, y Maria Notario, responsable de Diversidad. 

    Miguel Heras, director general Corporativo de Sacyr, ha explicado que la multinacional se suma a esta Red de Empresas dentro de su “compromiso con el talento y la diversidad”. “Son valores estratégicos para nuestra compañía y con ellos generamos un entorno laboral inclusivo, donde la diversidad es el impulso para conseguir el mejor talento para Sacyr”, ha señalado.                                                                                                                                                      

    Actualmente, la Red de Empresas del Observatorio está trabajando en el análisis de la salud y el bienestar intergeneracional. Anteriormente, analizó el talento de las diferentes generaciones y en un ciclo de trabajo posterior, el liderazgo intergeneracional. Ambos trabajos han culminado en dos estudios con rigor científico: “Diagnóstico de la Diversidad Generacional”, realizado en colaboración con la Universidad Pontificia Comillas, y “Liderazgo Intergeneracional”, con la Universidad Europea. 
     

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  • Sacyr gana un nuevo contrato de construcción en Texas (EEUU) por 128 millones de euros

    Sacyr gana un nuevo contrato de construcción en Texas (EEUU) por 128 millones de euros
    17/01/2020

    Sacyr Ingeniería e Infraestructuras ha ganado un nuevo contrato en el Estado de Texas (EEUU) para la construcción de una variante de 8,2 millas (13,2 km) de la carretera US59, en la localidad de Diboll. El importe del contrato es de 142 millones de dólares (128 millones de euros) y el cliente es el Departamento de Transportes de Texas (TxDOT).

    La nueva variante contempla la construcción de una carretera de dos calzadas separadas con dos carriles por sentido y la ejecución de 28 estructuras para salvar los cruces con otras vías locales y distintos cursos de agua.

    En el Estado de Texas, Sacyr ganó el pasado año la reconstrucción y ampliación de la autopista interestatal IH35E, con un presupuesto de 117 millones de dólares (102 millones de euros).

    Proyectos en EEUU

    La división constructora de Sacyr entró en 2018 en Estados Unidos, con varios contratos de construcción de carreteras en Florida. En la actualidad, la compañía gestiona dos proyectos en Texas y cinco en Florida, que suman una cartera de 640 millones de dólares (575 millones de euros).

    La entrada y expansión en EEUU es uno de los objetivos de Sacyr dentro de su Plan Estratégico 2015-2020.

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  • Sacyr obtiene la certificación EFR en conciliación

    Sacyr obtiene la certificación EFR en conciliación
    17/01/2020

    Fundación Másfamilia ha otorgado a Sacyr la certificación efr en conciliación, lo que le reconoce como Empresa Familiarmente Responsable. La certificación ratifica la labor de la compañía en la promoción de políticas y medidas que favorecen el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal de sus empleados. Esta certificación cuenta con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social y es reconocida como Good Practices por la Naciones Unidas. 

    En un evento celebrado en Madrid, Manuel Manrique, presidente de Sacyr, recibió el certificado de manos de Antonio Trueba, presidente de Másfamilia. 

    La obtención del certificado efr avala el compromiso de Sacyr en la aplicación y gestión de políticas y medidas a favor de la conciliación, como una prioridad dentro de su estrategia empresarial.  
     
    Auditoría externa 

    Para conseguir el certificado, la compañía superó una auditoría externa en la que se analizaron todas las medidas que se están implantando en la empresa en relación a la calidad en el empleo, igualdad de oportunidades, flexibilidad espacio-temporal, desarrollo personal y profesional y apoyo a la familia.    

    “Estamos muy orgullosos de recibir el certificado efr, que pone de manifiesto nuestro compromiso con los profesionales que forman parte de la compañía. El talento de nuestra plantilla es el futuro del grupo. Por ello, para nosotros es una prioridad apostar por medidas que permitan que nuestra plantilla desempeñe su trabajo en un entorno que propicie la conciliación de la vida familiar y laboral” señaló Manuel Manrique.  

    Por su parte, el presidente de la Fundación Másfamilia comentó que “Sacyr apuesta por sus personas con el mayor compromiso y rigor que existe a través del certificado efr. Además, se trata de un compromiso a largo plazo como mejora continua”.  
     
    Más de 90 medidas 

    El proyecto efr de Sacyr cuenta con más de 90 medidas de conciliación ya implementadas, con el fin de reforzar y satisfacer las necesidades, presentes y futuras de las personas que forman parte de la compañía.  

    Entre las medidas ya existentes, los empleados de Sacyr valoran muy positivamente proyectos como la flexibilidad horaria, la implantación del Club Deportivo que promueve la práctica de deporte y el Plan de Igualdad de la compañía.  

    Además, Sacyr cuenta con la plataforma digital de formación My Virtual Point que permite acceder a formaciones online desde cualquier ubicación y en cualquier momento a los empleados del grupo. 

    El certificado efr, otorgado por Fundación Másfamilia, es una herramienta de gestión única en el mundo que aporta una metodología sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliación en las empresas. Así mismo, también fomenta el apoyo en la igualdad de oportunidades y la inclusión, tomando como base la legislación vigente y vinculante y la negociación colectiva, de forma que las empresas efr realizan una autorregulación voluntaria en la materia. Ya son más de 750 compañías certificadas en más de 20 países.  

    Fundación Másfamilia nace en 2003 como una organización privada, independiente, sin ánimo de lucro y de carácter benéfico, creada y dirigida para aportar soluciones innovadoras y altamente profesionales, donde se enmarca el certificado efr, para la protección y apoyo de la familia.  

    Sacyr es una multinacional de infraestructuras, servicios y proyectos industriales, representa desde hace más de 30 años un proyecto sostenible y rentable con presencia en los cinco continentes. Más de 40.000 trabajadores capaces de transformar los retos en oportunidades, comprometidos con un futuro que quiere mejorar nuestras ciudades, nuestro medioambiente y nuestra vida diaria. 
     
     

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